Outplacement that honors transitions
När organisationer behöver omdisponera innebär det inte bara förändring. Det påverkar människors liv och karriärer. Med ett professionellt outplacementprogram erbjuder ni dem som lämnar en värdig övergång och förutsättningar att bli ambassadörer, samtidigt som ni visar ansvar och omtanke för det team som är kvar.
Outplacement
En värdig väg framåt
När en organisation ställer om är det inte bara siffror och strukturer som förändras – det handlar om människor som påverkas på djupet. I dessa lägen är det avgörande att agera med omtanke, tydlighet och professionalism. Outplacement handlar om att visa ansvar – att stötta medarbetare i att avsluta sin anställning på ett värdigt sätt, och att rusta dem för nästa steg i karriären.
Rätt insatser skapar trygghet för både den som lämnar och för dem som är kvar. Det minskar oro i organisationen, stärker arbetsgivarvarumärket och visar att ni står för en kultur där människor behandlas med respekt även i tuffa lägen.
På Wise erbjuder vi outplacementprogram som möter både individens och organisationens behov – med fokus på långsiktiga resultat, professionell vägledning och ett genuint engagemang i varje enskild resa.
Kontakta oss
Fyll i dina uppgifter:
Vårt erbjudande
Guide transitions with dignity
Våra outplacementlösningar är utformade för att omvandla en utmanande situation till en ny möjlighet – både för individen och organisationen. Vi erbjuder kvalificerade program som formas utifrån er verklighet, med hänsyn till rollens nivå och varje persons unika behov. Programmen omfattar 8, 13 eller 20 individuella samtal med en erfaren coach, och kan anpassas för att möta just era mål och förutsättningar.
Certifierad coaching & metodik
- Certifierade coacher med lång och bred erfarenhet från olika branscher och roller
- Användning av RUSH‑metoden, beprövad och målinriktad
- Individanpassad kartläggning och coachstöd genom hela processen
Karriäreffekt, matchning & nätverk
- Stöd i att definiera mål, styrkor och karriärvägar
- CV-genomgång, LinkedIn-optimering och personlig kommunikationsträning
- Övningsintervju med rekryterare
- Tillgång till vårt breda rekryteringsnätverk genom Wise
Trygghet, varumärkesstyrka & påverkan
- Skapa ambassadörer som bär ert varumärke vidare
- En ansvarstagande och professionell avslutsprocess stärker tilliten – både internt och externt
- Tillgång till karriärportal med digitala verktyg och resurser
Vår process
Inget fluff. Bara effekt.
Vi lyssnar
Uppstartssamtal för att ringa in nuläge, behov och önskat läge.
Vi analyserar
Vi gräver djupare för att förstå vad som verkligen står i vägen för framdrift.
Vi designar
Skräddarsydd insats med fokus på effekt, förändring och förflyttning
Vi följer upp
Vi mäter, justerar och stöttar – så att utvecklingen håller över tid
Vinsterna syns över tid
Vad outplacement gör för er
Trygghet i organisationen genom transparens
Snabbare omställning och ny roll för era medarbetare
Ambassadörer som bär varumärket vidare
Vi har hög kundnöjdhet: 100 % av våra klienter uttrycker att de är nöjda med coachningsprogrammen, och 93 % ger dem högsta betyg.
OUR PHILOSOPHY
THE WISE WAY
Arbetslivet förändras snabbt. Roller omformas, ny teknik ställer nya krav och både företag och individer behöver tänka om – och tänka nytt. Just därför finns The Wise Way.
Det är vår metod, byggd på över 20 års erfarenhet av att koppla ihop rätt människor med rätt möjligheter. En metod där relationer, kompetens och framtidstänk går hand i hand. Och där människan alltid är i fokus.
Powered by people.
case
Handelsbanken
case
Lindholmen Science Park
case
Idrottsrabatten
case
iLOQ
case
Uppsala stift
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling
case
Madelén Leiner: Konsulten som kombinerar struktur med mänsklig värme
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling