Vill du arbeta i en global koncern och bidra till att HR-processer fungerar smidigt och korrekt?
Vi söker nu en HR-Specialist till en organisation med höga ambitioner inom kvalitet, regelefterlevnad och medarbetarupplevelse. I rollen blir du en nyckelperson i den operativa HR-leveransen och ansvarar för att gemensamma HR-processer fungerar effektivt genom hela medarbetarresan.
Rollen har ett tydligt fokus på struktur, noggrannhet och service, med många kontaktytor inom organisationen. Du arbetar nära HR-kollegor och verksamheten samt bidrar både operativt och utvecklande inom HR-administration och processer.
Om rollen
I rollen ansvarar du för den dagliga HR-administrationen och säkerställer att processer, system och data håller hög kvalitet och följer lagar, interna policys och koncernstandarder.
Exempel på arbetsuppgifter:
-
Operativt ansvar för HR-administration och gemensamma HR-processer.
-
Säkerställande av korrekt HR-data och tillförlitlig rapportering.
-
Stöd i efterlevnad av arbetsrätt, interna policys och externa regelverk.
-
Arbete med HR-system, digitala verktyg och administrativa rutiner.
-
Stöd i återkommande HR-processer och årshjul.
-
Backoffice-stöd och administrativt stöd till HR och verksamhet.
Vem vi söker
Vi söker dig som trivs i en operativ HR-roll där struktur, noggrannhet och ansvar är centralt. Du är nyfiken, serviceinriktad, lösningsorienterad och van att arbeta med många parallella uppgifter och du är en person som gärna vill lära dig mer om exempelvis HR-relaterade standarder och regelverk, såsom ISO. Har du arbetat med detta tidigare ser vi det som starkt meriterande.
Vi ser också att du har:
-
Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
-
Några års erfarenhet av operativt HR-arbete och HR-administration.
-
God kunskap om arbetsrätt och HR-processer.
-
God kunskap i svenska och engelska i både tal och skrift.
-
Vana av att arbeta i HR-system och med HR-data.
-
Erfarenhet av rapportering, uppföljning och årshjul inom HR.
DIN ANSÖKAN
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
