For those who want to stay ahead of the curve.
You can’t fill a gap you don’t understand.
We believe competence grows through shared knowledge. That’s why we share what we know, observe and believe in – from strategic talent supply to future leadership, recruitment trends, and the latest in employer branding.
What’s happening now
Our latest article
Explore our latest article and gain new perspectives on a rapidly changing labour market. We share insights that help you make smarter decisions – today and tomorrow.
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
Bridge your knowledge gap
Browse articles, case studies and blog posts in our archive. Explore a wide range of resources designed to deepen your knowledge and understanding.
blogg
Så påverkar lågkonjunktur och kriser kompetensförsörjningenKonjunkturinstitutet bedömer att den svenska ekonomin under 2022 kommer att gå in i en lågkonjunktur som väntas vara fram till 2026. Med det framför oss vill vi blicka tillbaka på hur tidigare lågkonjunkturer och kriser har påverkat företagens kompetensförsörjning. …
blogg
Så väljer du rätt rekryteringstestNär du ska välja rekryteringstest behöver du ta hänsyn till flera saker. Här går vi igenom några vanliga frågetecken du som står inför beslutet brukar ha när det är dags att köpa in ett nytt testverktyg. …
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
blogg
Så undviker du felrekryteringar – 6 smarta metoder för att hitta rättDe flesta har någon gång “drabbats” av en felrekrytering. Det är en kostsam miss, som framförallt tar mycket energi från organisationen och kan skapa missnöje. Men varför blir det en felrekrytering? …
blogg
3 bra sätt att lämna löneanspråkDu har precis sökt ett jobb och en rekryterare ringer upp dig för en telefonavstämning. En av de första frågorna är om din lön – att du ska lämna löneanspråk. Varför får du frågan redan nu, och hur ska du svara? …
blogg
KompetensförsörjningKompetensförsörjning är inte längre en HR-fråga – det är en affärskritisk strategi. För att lyckas krävs ett helhetsgrepp som sträcker sig bortom rekrytering: från kartläggning och utveckling till attraktion och retention. Här får du vägledning i hur du bygger en hållbar och flexibel strategi som säkrar rätt kompetens – i rätt tid. …
blogg
5 säkra tips inför din arbetsintervjuGrattis! Du har blivit kallad till intervju! Även om det är roligt att gå på intervju tycker många att det är nervöst. Här kommer 5 arbetsintervju-tips från rekryteraren kring vad du kan tänka på för att förhoppningsvis känna dig lite mer förberedd och avslappnad under intervjun. …
blogg
Jobba hemifrån på rätt sätt: så skapar du en policy för distansarbeteHär är fem tips för hur du kan skapa en övergripande policy för att jobba hemifrån i din verksamhet, med inspel från HR-koncernens Wise Groups egen policy. …
blogg
Intelligenstest inom rekrytering: så funkar detAtt göra ett intelligenstest för att mäta begåvning är ett bra sätt att kvalitetssäkra sin rekrytering. Men hur bedömer man intelligens? Och varför ska man göra ett intelligenstest? Här reder vi ut lite frågetecken kring begreppet intelligens och vad det har för betydelse i din rekrytering. …
blogg
Inhouse rekrytering: så ska du tänkaFunderar du på att satsa på inhouse rekrytering? Det finns många starka skäl att ta hem rekryteringen, som att få ett tydligt ägandeskap, en enhetlig process och ett mer kvalitativ rekryteringsarbete. Här är våra bästa tips till dig som vill börja med inhouse rekrytering. …
blogg
Talent Management: konsten att behålla medarbetareTalent Management handlar som bekant om hela livscykeln från attraktion och rekrytering till exit och alumni. Idag pratas det mycket om kultur inom HR, inte den kultur som syns på tavlor utan mer den som sitter i väggarna. Hur kan du göra för att lyckas? …
blogg
Så skriver du en riktigt bra platsannonsPlatsannonsen som fenomen har utvecklats mycket de senaste åren. Den traditionella tidningsannonsen har tvingats undan för att ge plats åt de växande digitala och sociala plattformarna. Nätverk och relationer ges större betydelse i och kreativa lösningar som video CV:n förändrar hur kandidater och rekryterare pratar med varandra. …
blogg
Bra eller dålig rekryteringsprocess?De vanligaste anledningarna till att kandidater avbryter sin jobbansökan är för att ansökningsprocessen är för krånglig, att rekryteraren är för oengagerad eller att de inte får någon återkoppling. …
blogg
HR + AI = sant? Vi ger dig 6 tips på hur du kan omfamna den nya teknikenFör HR kan användningen av generativ AI hjälpa till att automatisera, effektivisera och förbättra olika HR-processer. Men det finns också utmaningar och farhågor kring den nya tekniken. Vi går igenom det viktigaste för dig inom HR att ha koll på och ger dig 6 tips för en långvarig romans mellan HR och AI. …
Want inspiration delivered straight to your inbox?
Stay up to date with the latest in recruitment, leadership, and labour market trends. Subscribe to our newsletter and get insights delivered to your inbox – before anyone else.